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3.Q. 2006- Fontana Life Magazin - " Ihre persönliche Individualität –
FLM.: Was sind heute die „BIG POINTS“ einer Bewerbung, um den gewünschten Job zu bekommen? Ihre Fachkompetenz ist heute am Arbeitsmarkt Basis- Vorraussetzung. Authentizität und ein klar definiertes Persönlichkeitsprofil entscheiden über Ihre erfolgreiche Bewerbung. Unterscheiden Sie „Selbstverständliches“ von wirklichen Unterschieden zu anderen möglichen Bewerbern für dieselbe Position. FLM.: Was meinen Sie mit „Selbstverständliches“? Gemeint sind Pauschalaussagen über Leistungsbereitschaft wie „Ich bin sehr fleißig!“ oder über Organisations-Fähigkeiten wie „Ich bin immer pünktlich!“ Der erste Schritt zum Erfolg ist die Erkenntnis über die Notwendigkeit, Marketing in eigener Sache zu betreiben. Fertigen Sie über sich selbst eine „Produktbeschreibung“ an. Stellen Sie zusammen, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben, sodass Ihr Engagement erkannt und entsprechend belohnt werden kann. FLM.: Wie filtern Sie heute jene offene Positionen und jene Unternehmen heraus, die genau zu Ihren Fähigkeiten und Zukunftsvorstellungen bzw. Karriereplan passen? Seien Sie sich bewusst: Mangelnde Fähigkeit zur Selbsteinschätzung, Schwäche bei der Kommunikation der eigenen Qualifikation und Ratlosigkeit bei der Formulierung der persönlichen Ziele sind die häufigsten Gründe für Absagen bei der Arbeitsuche! Recherchieren Sie vor einem Bewerbungsbrief - spätestens vor dem Bewerbungsgespräch - über das Unternehmen, wo Sie tätig werden wollen, persönlich oder im Internet. Worauf legt das Unternehmen besonders Wert und wo können Sie speziell mit Ihren Fähigkeiten genau das Richtige bieten. FLM.: Alles dreht sich heute um NUTZEN und EFFIZIENZ. Warum soll ein Unternehmen ausgerechnet mich anstellen? Formulieren Sie so, das die Personalverantwortlichen sofort den Vorteil für das Unternehmen erkennt. Ein Beispiel zum Thema Fleiß und Pünktlichkeit: „Ich bekomme viel Anerkennung von meinem Vorgesetzten, weil meine Projekte immer rechtzeitig und mit voller Kundenzufriedenheit abgewickelt werden!“ FLM.: Ist es ratsam, sich heute bei der Konkurrenz oder von Vorbildern Tipps zu holen? Ja, natürlich, aber lernen Sie nur von den Erfolgreichen! Beobachten Sie und überlegen Sie, was deren Erfolg ausmacht und was davon zu Ihnen passt! Wenden Sie dann eines nach dem anderen an, Sie werden sehen, diese Erfolgsrezepte funktionieren auch bei Ihnen! Kommunikations-Seminare sind dabei eine sehr lohnende Investition. FLM.: Welche „Geheimtipps“ können Sie uns als Motivation zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit noch verraten?
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